ゲイが市井で暮らすのに、嘘はいくつ必要ですか？ もうすぐ。
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ヒロ４
某さん、こんばんは。
どうしようもなく頭が悪い俺ですが、頭が悪いなりに考えてみました。
パワハラを受けてる人よりも、俺はその上司が気になります。
その上司にも生活があり、家族があり、プライドもある。
何か対策を打つという事は、その上司のプライドを大きく傷つける事にはならないですか？
その上司がどういう人間性の方なのか知りませんが、プライドを傷つける事によって簡単に心が大きく折れてしまうのでは？と、俺は心配してしまいます。
学生のイジメと似ていると思うのですが、ちょっとしたきっかけで、被害者が加害者になってしまいますね。
パワハラを受けている方はもちろん気の毒に思いますが、それ以上にその上司が気の毒に思います、俺は。
って俺は全くの部外者だから、こんな偽善っぽくてのんびりした事を言えるんだろうね。しかもいまいち的を得てないし。ごめんね。
でも今一度、冷静になってよく考えてみて欲しいと思いました。決して某さん自身が損をする事の無いように。
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02:23
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08:48
よれよれの某
コメントいただきありがとうございました。
本当に感謝いたします。
見ず知らずの俺なんかに貴重な意見をしてくれるなんて
なんて恵まれているのだろうかと、不覚にも
３者のコメントを読んで涙してしまいました。
俺も、少しずれていますねｗ
加害者被害者どちらも不幸にしない方法。
かつ自分も守る方法という道は少なく困難な気がします。
でも狙うならそこしかないとも考えます。
シシマルは「なぜその人たちは自分達が
動こうとせずに某だけを動かしてよしとするのか？
言うならなんとかしてくれじゃなくて、
「一緒に動いてくれ」がスジじゃないの？
言いやすいから、動かしやすいから某を選んだという
意識も透けて見えてそこに腹が立つ」
と怒っております。
ま、そうかもしれんね。
俺を担ぎ出せばなんらか動くだろうと読まれている
感もあることは、ある。
とりあえず力づくで人を笑顔にすることなんて
できないってことをその上司に気づいて欲しい。
俺は義憤に刈られたかっこいいヒーローになる気はありません。
所詮無理です。
でも、少しでも楽しく安全に働ける職場にしたいという
思いだけは伝えたいと思う。
甘ちゃんだと言われるかもしれんけど。
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10:36
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ある部署でパワーハラスメントが横行しており、
その部署の社員は尋常な精神を保てないところまで来ている。
ひどいときには暴力まで振るわれている。
誰も怖くて口にできない。
あなたの力でなんとかできないか？というものだった。
その人物の口の悪さには閉口していたのも、事実だったが
よもや暴力を振るっているとは思いもしなかった。
詳しく聞くと弱い立場のものに特に辛く当たることを日常とし、
少しのミスを（たとえばボールペンを机から落とした程度で）大げさに騒ぎたて
無能呼ばわりをし、意味のない緊急集会を召集したりして、二重三重の
重圧を加えていくらしい。その集会は密室で行われ、頭をこづいたり腹を殴打する
こともあるらしい。
その暴力をふるい、罵詈雑言を飛ばし、横柄な態度で歩き回り、
他人の悪口ばかりを吹聴してまわる上司というのは実は弊社のトップだった。
まことに恥ずかしい話なのだけれど。
時に人はある立場に立たされると、その役割を演じ始め、
それがすべてのように勘違いし始める人たちがいる。
たとえばこの上司。
上司であるからといって必ずしも人間的に偉いわけではない。
それは会社組織として成り立たせるための役割分担に過ぎない。
上司部下などは会社の中での契約的関係にすぎない。
そうでしょ？違う？
ところがバカな奴ほど、この役割を人間関係の上下だと思い込んでしまい、履き違える。
もちろんリーダーシップを発揮するのに時に怒ってみせることも
必要だということはわかっている。
ただ、それは程度ものだ。
自分の精神を保つために常に誰かを攻撃していないとすまないという人がいる。
自分のプライドを保つためには常に誰か下におかないと気がすまない人がいる。
もしそういう人物像がまわりに誰も思い浮かばない人生を生きている人は恵まれていると思う。
それが上司だったりしたら？
最悪なパターンだ。
何故俺はこういう状況を聞かされるまで知らなかったのか？
俺の目に触れないように、俺のいる場ではそういうことを
起こさないように注意していたらしい。
結構、用意周到なのだ。
ってことは自分のやっていることがマズイってことは分かっているのだ。
バカなりに。ある程度には。
さぁ、どうする？
上に相談するにもその人物よりも上がいないのだ。
彼らを代表して苦言を呈するか？
謝罪はするかもしれない。
事実を認めるかどうか微妙だけれど。
「指導として行き過ぎたかもしれない。お前らがそんな受け止め方をするなんて心外」
というニュアンスで逃げるだろうけど。
が、その後、誰が漏らしたのかという魔女狩りが始まるのではなかろうか？
もっと陰湿なイジメにハッテンするかもしれない。
勿論、ターゲットが俺に向く可能性も十分ある。
むしろその方が動きやすいのだけれどｗ
まぁ、それは別の話だ。
みんな生活がある。家族もいる。
「はい、上司がいやですから辞めます」と言えない人がたくさんいる。
なんとかしてあげたいと思う。
そのために色々動いたり考えたりしていた、ここ数日でした。
労働基準局に訴える、告訴を起こす、それ以上のトップに進言する。
どれも結局は解決にならない選択肢のような気がする。
結局は辞めなくてはいけない人がでてくる。
そうまで辛い思いをしてまでしがみつきたい会社なの？
って意見もあるだろうけど、今からじゃ再就職は絶望的な人もいるのだ。
シシマルは俺が先頭に立って戦うことに異議を唱える。
「何も君が動くことはない。他に方法はないの？
どちらに転んでも君の立場は危うくなる可能性が高い。
君が辛い目にあうことはない。
俺と自分が一番大事だというならそこを考えて」
どうする？
正しいことを正しいときちんと言える人であろうと思うのだが時にそれは難しい。
もっと力があれば言えるのか？
もっと財力があれば言えるのか？
もっと知恵があれば言えるのか？
でもよ、シシマル君。
知ってしまったら動かずにはいられないよ。
方法はもっと考えるけどね。
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22:13
ヒロ４
某さん、こんばんは。
どうしようもなく頭が悪い俺ですが、頭が悪いなりに考えてみました。
パワハラを受けてる人よりも、俺はその上司が気になります。
その上司にも生活があり、家族があり、プライドもある。
何か対策を打つという事は、その上司のプライドを大きく傷つける事にはならないですか？
その上司がどういう人間性の方なのか知りませんが、プライドを傷つける事によって簡単に心が大きく折れてしまうのでは？と、俺は心配してしまいます。
学生のイジメと似ていると思うのですが、ちょっとしたきっかけで、被害者が加害者になってしまいますね。
パワハラを受けている方はもちろん気の毒に思いますが、それ以上にその上司が気の毒に思います、俺は。
って俺は全くの部外者だから、こんな偽善っぽくてのんびりした事を言えるんだろうね。しかもいまいち的を得てないし。ごめんね。
でも今一度、冷静になってよく考えてみて欲しいと思いました。決して某さん自身が損をする事の無いように。
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08:48
よれよれの某
コメントいただきありがとうございました。
本当に感謝いたします。
見ず知らずの俺なんかに貴重な意見をしてくれるなんて
なんて恵まれているのだろうかと、不覚にも
３者のコメントを読んで涙してしまいました。
俺も、少しずれていますねｗ
加害者被害者どちらも不幸にしない方法。
かつ自分も守る方法という道は少なく困難な気がします。
でも狙うならそこしかないとも考えます。
シシマルは「なぜその人たちは自分達が
動こうとせずに某だけを動かしてよしとするのか？
言うならなんとかしてくれじゃなくて、
「一緒に動いてくれ」がスジじゃないの？
言いやすいから、動かしやすいから某を選んだという
意識も透けて見えてそこに腹が立つ」
と怒っております。
ま、そうかもしれんね。
俺を担ぎ出せばなんらか動くだろうと読まれている
感もあることは、ある。
とりあえず力づくで人を笑顔にすることなんて
できないってことをその上司に気づいて欲しい。
俺は義憤に刈られたかっこいいヒーローになる気はありません。
所詮無理です。
でも、少しでも楽しく安全に働ける職場にしたいという
思いだけは伝えたいと思う。
甘ちゃんだと言われるかもしれんけど。
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